Blueprint Method™ för organisationer

Stärk prestation och arbetsmiljö genom tydligare värderingar och styrkor.

Det tysta motståndet.

Små skav i vardagen.
Irritationer som inte sägs högt.
Missförstånd som upprepas.
Trötthet som inte riktigt går att förklara.

En medarbetare förstår inte hur den andra tänker.
En annan känner att arbetssättet går emot det som känns naturligt.
Någon anpassar sig för mycket.
Någon drar sig undan.

Det handlar sällan om ovilja.

Ofta handlar det om att människor arbetar i otakt med sina egna kärnvärden och kärnstyrkor – och utan förståelse för andras.

När det pågår över tid sipprar energi ut.

Samarbetet blir svårare än det behöver vara.

Fokus flyttas från verksamhetens utveckling till att hantera underliggande friktion.

I längden kan det leda till uppgivenhet, låg drivkraft eller utmattning.

Genom Blueprint™ Method synliggör vi det som annars ligger under ytan.

Vi tydliggör varje individs drivkrafter och styrkor och skapar en gemensam förståelse för hur ni fungerar tillsammans.

När människor får arbeta mer i linje med sitt eget Blueprint och samtidigt förstår andras får gruppdynamiken riktning och energi.

Samarbetet blir mer respektfullt och effektivt.

Kommunikation och feedback blir enklare eftersom intentionen är rätt.

Arbetet riktas mot det som verkligen är viktigt för verksamheten.

Vi vill jobba med vårt Blueprint

När kärnvärden och kärnstyrkor hänger ihop blir teamwork enklare.

Forskning inom psykologi och organisationsvetenskap visar att när människor arbetar i linje med sina kärnvärden och får använda sina kärnstyrkor ökar engagemang, tillit och långsiktig prestation.

Blueprint Method™, som är en kombination av kärnvärden och kärnstyrkor är mänskliga faktorer som synkar med samarbete och företagstillväxt.

Det är en praktisk grund för bättre samarbete och hållbara resultat.

Ett praktiskt arbetssätt för er organisations Blueprint

Blueprint™ Method omsätter forskning till ett konkret och tillämpbart arbetssätt.

Workshopparna och coachingarna fokuserar ofta på att:

tydliggöra individernas kärnvärden och kärnstyrkor, samt olika kommunikationsstilar
identifiera kollektiva styrkor som grupp och hur gruppen ska täcka eventuella gap
stärka kommunikation och samarbete i ledningsgrupper och personalgrupper
utveckla emotionell och social kompetens som bidrar till individuell och kollektiv prestation och effektivitet
skapa samstämmighet mellan strategi, beteenden och välmående i arbetsgruppen

Metoden kan anpassas både för mindre grupper och större organisatoriska sammanhang.

De flesta organisationer väljer någon av följande format:

Workshop-paket

En serie halv- eller heldagsworkshops som steg för steg bygger samstämmighet och riktning.

Workshop-paketen kan omfatta:

1–6 workshops beroende på behov och omfattning
tydligt syfte och fokus för varje tillfälle
praktisk reflektion, dialog och tillämpning
inspirerande och aktiverande innehåll

Workshops kan genomföras som fristående insatser eller som del av ett längre utvecklingsarbete.

Ledarskapscoaching

Löpande coaching för ledare eller ledningsgrupper som vill fördjupa sitt arbete med Blueprint™ Method och integrera det i det dagliga ledarskapet.

Coaching kan stödja:

förståelse för hur mänskliga faktorer hänger ihop med företagets tillväxt
emotionell och social kompetens
kommunikation i komplexa situationer
hållbart ledarskap över tid

Jag vill veta mer

Vad organisationer upplever

Organisationer som arbetar med sin Blueprint beskriver ofta:

tydligare prioriteringar och gemensam riktning
öppnare och mer effektiv kommunikation
stärkt tillit och psykologisk trygghet
grupper som tar gemensamt ansvar
samarbete som känns lättare och mer fokuserat
resultat som är hållbara, inte drivna av ständig press

Inte genom att göra mer, utan genom att arbeta smartare

Inled ett samtal om er organisations Blueprint

Om ni är nyfikna på hur Blueprint Method™ kan stödja er organisation är ni varmt välkomna att höra av er. Fyll i formuläret nedan så kontaktar jag er för ett första samtal om era behov och hur ett eventuellt samarbete kan se ut.